为加强公司研发人才队伍建设，进一步放开选人视野、拓宽用人渠道，公司根据经营发展需求，决定面向内部公开招聘产品研发部副部长1名。本次招聘秉着“公平、公开、公正”的原则，全权委托第三方机构——“四川轻化工大学管理学院”组织开展笔试和面试。
4月26日，本次招聘笔试、面试环节在公司四会议室开展，符合招聘条件的5名员工参加考试，四川轻化工大学管理学院老师进行笔试监考和面试，公司选拔任用监督小组2名人员全程监督。考前，5名参考人员现场抽签，确定笔试的A/B卷和面试顺序。当日上午，笔试采取闭卷形式，从果露酒的基础知识、法律法规、国家标准和团队建设等方面，充分检验参考人员专业素养、决策规划能力。当日下午，由四川轻化工大学管理学院5名老师组成面试官团队，依序对参考人员的综合素质、专业知识、临场应变等能力进行科学综合考察，现场严格按照招聘流程，各个环节严格细致、配合严密。
近年来，公司坚持以“国际的视野、行业的高度”积极探索更加科学、透明、合理的人才考评选拔任用机制。接下来，公司也将继续拓宽广干部职工晋升的平台和发展的通道，进一步完善人才队伍建设，为公司完成各项目标任务提供坚强的人才保障和智力支撑。
